1976年的女职工是多大年龄退休（1976年出生的女职工什么时候退休）

76年女职工什么时候退休

1、法律分析：76年出生女职工2036年退休，其中退休年龄实际为60岁，延迟退休5年。女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。

2、法律分析：76年出生女职工2036年退休，其中退休年龄实际为60岁，延迟退休5年。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

3、法律分析：76年出生女职工2036年退休，其中退休年龄实际为60岁，延迟退休5年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足五年的”，用人单位不得根据劳动合同法第四十条、四十一条规定解除劳动合同。

4、年。根据查询律临网得知，76年出生女职工2036年退休，其中退休年龄实际为60岁，延迟退休5年，以《劳动法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》作为退休的法律依据。

76年的女工人多大可以退休

1、法律分析：76年出生女职工2036年退休，其中退休年龄实际为60岁，延迟退休5年。女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。

2、法律主观：1976年出生的女性2026年可以 退休 。 根据我国法律规定，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续 工龄 满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

3、年。根据查询律临网得知，76年出生女职工2036年退休，其中退休年龄实际为60岁，延迟退休5年，以《劳动法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》作为退休的法律依据。

4、女性76年出生，按目前的规定，退休年纪为：2026年。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

5、年出生的人属于这一人群，他们的退休年龄应该是当前的法定退休年龄。如今，中国健全了养老保险体系，各地的养老金待遇也在逐步提高。但是各地实际的退休政策会存在一定的差异。例如在北京市，男性公务员和事业单位工作人员的退休标准为65周岁，女性为60周岁。

女性1976年多少岁退休

法律分析：76年出生女职工2036年退休，其中退休年龄实际为60岁，延迟退休5年。女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。

法律分析：女性一般是55岁退休，就是2031年；男性一般是60岁退休，就是2036年。领退休金的年龄有450、560几个档位，依据参保类型、性别、工种等，而不同。

法律分析：目前，人社部尚没有公布任何延迟政策，所以1976年出生的人群，其退休情况还是按照原有的退休规定。 我国现行的法定退休年龄于1978年正式确认，男性满60周岁，女性人满50周岁，即可以申请退休。

法律分析：女职工五十岁可以退休。根据企业法定退休年龄规定，男年满六十周岁以上，女干部五十五周岁，女职工五十岁可以退休。如果从事高空，井下、高温或者其他有害健康工作的，退休年龄男性五十五岁，女性四十五岁。

目前中国法定退休年龄为男性60岁、女性55岁，但各地实际政策会有所不同。延迟退休是指国家为适应人口老龄化趋势，推出的一项社会保障政策。延迟退休政策的实施，意味着退休年龄将逐步推迟。但是对于那些在延迟退休政策实施之前出生的人来说，其退休政策并不受到影响，仍然按照原有法定退休年龄计算。

岁。根据查询华律网显示，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

1976年出生的退休年龄是多少?_百度问一问

法律分析：女性一般是55岁退休，就是2031年；男性一般是60岁退休，就是2036年。领退休金的年龄有450、560几个档位，依据参保类型、性别、工种等，而不同。

法律主观：76年生的人男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的可以拿退休金，男的是2036年退休，女的是2026年退休。因为根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，达到了这个年龄条件的，可以办理退休。

法律分析：76年出生女职工2036年退休，其中退休年龄实际为60岁，延迟退休5年。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

年出生的人属于这一人群，他们的退休年龄应该是当前的法定退休年龄。如今，中国健全了养老保险体系，各地的养老金待遇也在逐步提高。但是各地实际的退休政策会存在一定的差异。例如在北京市，男性公务员和事业单位工作人员的退休标准为65周岁，女性为60周岁。

法律分析：现行退休年龄是为男性60周岁，女性50周岁。如果以后政策变化，按照政策实行退休年龄 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

现行规定，女职工五十岁；如果干的是有毒有害以及其他国家认定的特殊工种，四十五可以退。女干部是五十五退。男职工，有毒有害以及国家认定的特殊工种五十五退休。其余正常是六十岁。

76年女工人赶上延迟退休吗

法律分析：76年出生女职仿戚工2036年退休，其中退休年龄实际为60岁，延迟退休5年。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

法律分析：76年出生女职工2036年退休，其中退休年龄实际为60岁，延迟退休5年。女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。

年出生的人属于“延迟退休”政策实施之前的人群，应按照当前法定退休年龄计算。目前中国法定退休年龄为男性60岁、女性55岁，但各地实际政策会有所不同。延迟退休是指国家为适应人口老龄化趋势，推出的一项社会保障政策。延迟退休政策的实施，意味着退休年龄将逐步推迟。

76年的社保到多少岁领

1、年出生女职工2036年退休，其中退休年龄实际为60岁，延迟退休5年。 65周岁了还没交满15年怎么办 65周岁了还没交满15年，可以延迟退休，继续补缴。等缴满了15年再去相关部门或者企业办理退休手续，到了退休年龄生日过后的第二个月，就可以开始领取养老金。

2、如果你已经在企业缴纳了10年社保，可以以灵活就业人员的身份，继续缴纳社保，在工作单位是女性职工身份的，可以在50周岁、如果是女性干部身份的55周岁、男性60周岁的时候就可以办理退休手续，领取退休金了。

3、年现在是46岁，退休女性最少需要9年，即到2031年，男性需要14年，即到2036年。职工达到法定退休年龄时，且已缴满15年的养老保险费用才能领取退休金。现在规定的退休年龄是男士60岁，女士55岁。