档案出生年月是什么意思（档案出生年月怎么填）

档案年龄是什么时候开始填的

参加工作的最先记载年龄。档案管理亦称档案工作。是档案馆（室）直接对档案实体和档案信息进行管理并提供利用服务的各项业务工作的总称，也是国家档案事业最基本的组成部分。档案管理就其基本性质和主要作用来说，是一项管理性的工作，服务性的工作，政治性的工作。

个人档案6岁开始有。个人档案通常是从小学开始建立的，即通常在6岁。档案的内容主要包括学生的基本信息、学习成绩、获奖情况、健康状况等。

如果说当时把出生年月记载的比较晚，用现在的话来说装嫩了，这种情况可能就会比实际出生年月晚退休了。听说有的人要晚退休10年之久。这就很不划算了，有些人表示退休后还不知道能不能活10年呢。要想纠正其实也可以，唯一的解决途径就是寻找本人档案的更早证明凭证。

通过查询相关资料显示，毕业没满27周岁个人档案该就是填写27周岁，档案年龄都是填周岁的，周岁，是国际通用的年龄计算方式。它计算的是出生后已经度过的时间长度（以出生时是零岁为基数，故也可以计算尾数，如三岁零两个月，七岁半等）。具体消息可关注官方网站，获得第一手权威信息。

个人档案指的是你个人的人事档案，一般从你出生就可以开始记录，但大部分从小学入学开始。人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。

档案年龄应该填写周岁。84年11月出生的人，填写表格式应该填写34岁。周岁，是国际通用的年龄计算方式。它计算的是出生后已经度过的时间长度（以出生时是零岁为基数，故也可以计算尾数，如三岁零两个月，七岁半等）。

申请退休的档案出生年月是由谁填写

1、查证材料归入干部本人档案，同时抄送干部常住户口所在地户口登记机关，对无法查实的，应以干部档案或户口档案中最先记载的出生日期为依据。

2、请问如何根据出生年月计算退休时间？ 根据档案的第一表载录的出生年月来计算退休年龄，比如你的1958年6月X日出生的男性，非国家高级领导职务人员，应当从2018年7月开始领取退休工资。

3、以本人档案最先记载的出生时间为准。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）规定：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准”。

4、退休看档案的哪一张表是由管理机关决定的。不管个人是在职还是退休，档案都会保存在所属上级单位；具体看哪一张由管理机关决定。主要查询档案中的出生年月日和参加工作的时间。如果办理退休人员，参加工作的出生年月日，与证件上的不相符，那么会以档案中的年月日为准。

档案年龄与实际年龄不符应以哪个为准

档案中年龄不一致以身份证上的年龄为准，如身份证与其他证件不一致，应以身份证为准。如果身份证年龄有争议，应当提供相应的证据进行调查核实。在个人档案中，年龄是一个重要的基本信息。在正式建档时，档案管理员会按照申请人提供的证件上的年龄信息进行登记并归档。

以档案记载的出生年月为准。根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定：（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

④、特殊工种退休年龄：男年满55周岁、女45周岁。 符合上述四种 退休 条件，必须缴足 养老保险 15年。 医疗保险 缴费：男25年、女20年。

对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证年龄与档案记载的年龄（出生时间）不一致时，以本人档案最先记载（就业第一表记载）的出生时间为准。

身份证与档案年龄不一致，退休年龄以档案为准。1999年，劳社部发布《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中有明确的规定：“当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

档案中有多个出生年月,退休应如何认定年龄

1、法律分析：当多个年龄存在时，以档案最先记载的出生时间为准。法律依据：《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 规范退休审批程序，健全审批制度。 （二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。

2、当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准”。

3、一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三）因公致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

档案与实际年龄不符该怎么办解决?

1、法律分析：带上相关资料，去当事人的组织档案管理部门，说明实际情况后，更正当事人的档案记录。法律依据：《中华人民共和国档案法》 第八条 国家档案主管部门主管全国的档案工作，负责全国档案事业的统筹规划和组织协调，建立统一制度，实行监督和指导。

2、公民可以提供相关资料和证据到人事部门申请变更，如果证明材料充分，可以按实际出生日期更正；如果没有相关证据，或者证据不足以证明实际出生日期，公民将按照档案中记录的年龄退休；根据规定，公民出生日期原则上不予更改，除非是由于公安机关工作失误或公民申报错误造成的登记错误。

3、一）加强企业职工退休审批工作的管理。各地区要严格按《通知》规定的企业职工退休、退职审批权限，规范企业职工退休审批工作，要建立审批工作制度，规范审批程序，加强对审批工作的监督。（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。

4、档案和身份证中的年龄不符可能会对个人的退休产生影响，需要及时进行处理和调整以保障个人权益。通过法律途径可以解决这类问题，但需要注意具体情况、时间限制等因素。在中国，个人退休的年龄一般是根据身份证上的出生日期来确定的。