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延迟退休年龄一览表2023快来看看自己哪年退休吧

1、延迟退休年龄一览表2023 延迟退休和渐进式相结合，即延迟退休有一个阶段，比如说2025年到2055年，并非立即全部执行。整体来看，渐进式退休跨度时间段越长，过渡就越平缓。

2、我国的正常退休年龄是女工人50周岁、女干部55周岁、男性60周岁；特殊工种工作满足相应年限的职工，可以允许提前5年办理退休手续；失去劳动能力的职工，男性50周岁，女性45周岁。

3、城镇职工延迟退休年龄一览表 2022年起，城镇职工的延迟退休年龄提高由60岁（女）、62岁（男）到62岁（女）、65岁（男），其他情况如下：对于1990年7月至1992年6月出生的城镇职工，普通退休年龄提高到62岁（女）、63岁（男）。

4、女性延迟年龄最新规定：目前我国的女职工退休年龄是年满50周岁即可退休，管理岗位的女职工年满55周岁就可以退休了，退休可以领取相应的退休金。男职工年满60周岁即可退休。

社保退休年龄最新规定2023年

年社保退休年龄最新规定，现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

年法定退休年龄最新规定如下：事业单位、群众团体的人；全民所有制企业、事业单位工人；自由职业者。

具体规定如下：2023年起，城镇企业职工的正常退休年龄为60周岁，达到这个年龄的人员可以申请正常退休，并领取基本养老金。

女性退休年龄的规定： 女性年满五十周岁，连续工龄满十年的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作。

延迟退休的最新规定 1月9日，人社部部长发表署名文章时再次提及：针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。

最新的法定退休年龄

法律分析：现行退休年龄为，男性六十周岁，女性五十五周岁。

男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（2）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（3）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

国家最新法定退休年龄是男性六十周岁，女性五十周岁，目前国家针对御并带退休年龄的政策并没有做出变化。达到退休年龄，在社保缴纳上满足条件后，就是养老保险缴纳满十五年，就可以享受退休待遇，按月领取一笔退休金。

人社部关于退休年龄的最新认定 我因为工作的原因做过一份调查报告，2022年，国务院办公厅发布了《关于延长退休年龄的通知》，其中规定，从2022年开始，男性退休年龄由60岁延长至65岁，女性退休年龄由50岁延长至55岁。

法定退休年龄最新规定 退休年龄除了有性别区分，不同的职业、身份、岗位，退休年龄也有所不同。

退休年龄对照表

1、退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

2、我国的正常退休年龄是女工人50周岁、女干部55周岁、男性60周岁；特殊工种工作满足相应年限的职工，可以允许提前5年办理退休手续；失去劳动能力的职工，男性50周岁，女性45周岁。

3、中国法定退休年龄男60岁，女55岁；希腊法定退休年龄男65岁，女60岁；实际平均退休年龄61岁，男66岁，女60.5岁；澳大利亚法定退休年龄为男职工65岁，女职工65岁。

4、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁退休的，由其所在单位填写《职工退休审批表》，报县级劳动行政部门审批，由县级社会保险部门核定其养老保险待遇。

工人退休年龄最新规定2023年

法律主观：当前法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。

退年法定退休年龄：男年满60周岁，女年满50周岁，个体女年满55周岁；特殊工种退休男满55周岁，女年满45周岁。

年人社部最新退休政策如下：在单位参保，并且从单位办理退休的：（1）男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休。（2）女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。

2027年开始延迟退休表,延迟退休的原因

但是，也有公务员和医生这两大群体是比较欢迎延迟退休的。公务员的工作相对比较轻松，晚退休几年，问题也不大，而且还可以拿到更多的养老金。所以，公务员群体是比较欢迎延迟退休政策的。

年是否开始延迟退休表取决于当地人事部门的安排，因为2022年2月21日表示，企业职工基本养老保险将尽快实现全国统筹，法定退休年龄将逐步延迟。因此，也有可能在2027年推迟退休。以下是2027年推迟退休表。

执行延迟退休的原因主要有：有一些老人在到达退休年龄时，还具备工作能力，如果将这些老人的退休时间进行推迟，那么劳动力青黄不接的问题很有可能得到改善。

那么说到底，为什么延迟退休政策必须要落实到位呢，其实原因主要有两方面。 一方面是我国老龄化问题日渐严重，目前我国60岁以上人口已经达到2。3亿，按照这个发展趋势到2030年，这个指标数量将来到3亿。

年是否开始延迟退休表要看各地人事部的安排，因为在2022年2月21日表示将尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄。因此在2027年开始延迟退休也是有可能的。 以下就是 2027年开始延迟退休表相关内容。

生育率下降 2022年中国首次进入人口负增长，生育率下降，老龄化社会加速到来。中国的问题不是劳动力绝对数量的问题，而是劳动力结构性短缺，简单说，就是劳动力素质与需求不相匹配，但这也不是延迟退休所能解决的。