专项附加扣除影响实发工资吗（专项扣除是扣自己的钱吗）

专项扣除是要扣工资吗

1、专项附加扣除不是在工资里扣。专项附加扣除是指纳税人在缴纳个人所得税时，在其应纳税所得额中扣除子女教育、继续教育等专项扣除，再适用相应的个税税率。

2、专项附加扣除不是扣的工资。专项附加扣除是在计算个人所得税时，除了基本的5000元起征点和社会保险等专项扣除之外，根据个人实际负担的不同情况，允许额外扣除的六项费用。

3、特别扣除住房租金，纳税人在工作城市没有住房的，也需要扣除；赡养老人专项扣除，独生子女每月扣除2000元，非独生子女和其他兄弟姐妹分摊扣除2000元，每人分摊金额不得超过1000元。

4、专项附加扣除是从工资里扣除，不用缴个人所得税，可以扣除子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人。

5、例如工资6000需要交纳个人所得税，但如果有专项附加扣除抵扣了1000，应交所得额变成了5000，就不需要交纳个人所得税了。

6、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。专项附加扣除是从工资里扣除，不用缴个人所得税，可以扣除子女教育、大病医疗等专项附加扣除。

2019年实施的个税专项扣除后,是不是实发工资就少了?

1、其实，在计算工资个人所得税时，除了需要考虑六项专项附加扣除，还需要考虑“三险一金”专项扣除、捐赠扣除等因素。51个税提醒，用实发工资来倒推税前工资，同样是非常复杂的，也要考虑上述多项因素。

2、仅从表现的数字来看，到手工资的确变少了。但事实上，这个算法存在不少错误。

3、年1月1日，新修改的个人所得税法全面实施。这次个人所得税改革，除提高“起征点”和增加六项专项附加扣除外，还在我国历史上首次建立了综合与分类相结合的个人所得税制。

4、因此2019年1月实际发放的工资薪金，当然适用新法，如果员工将专项附加扣除信息已经提交给了企业，企业应该按照新法计算个人所得税，实际发放工资时先预扣税金，然后在次月十五日内进行税金代缴。

5、个人所得税与实发工资之间的差异是由于个人应纳税所得额的计算方法和税率不同造成的。个税申报的工资是扣除社保后的工资，实际工资是用人单位代表用人单位扣除社保和个人所得税后的工资，所以工资是不一样的。

6、实发工资＝应发工资－各项扣款（包括责任扣款和法定扣款）。

个人所得税专项附加扣除是扣工资吗

法律分析：个人所得税专项附加扣除不是扣工资，是指扣除工资内的缴税基数。应纳税所得额等于月度收入减去5000元（起征点）减专项扣除（三险一金等）减专项附加扣除减依法确定的其他扣除。

法律分析：个人所得税专项附加扣除是抵扣个人所得税的应缴所得额的，也就是抵消计税金额的。例如工资6000需要交纳个人所得税，但如果有专项附加扣除抵扣了1000，应交所得额变成了5000，就不需要交纳个人所得税了。

专项附加扣除不是在工资里扣。专项附加扣除是指纳税人在缴纳个人所得税时，在其应纳税所得额中扣除子女教育、继续教育等专项扣除，再适用相应的个税税率。

加专项附加扣除后个税不用交,应发工资和实发之间有差额,怎么办_百度...

不能按实发工资直接作账务处理，应付工资和应扣款项都应该作账务处理，这样才能符合税务和会计的规定。新的个税改革后，增加了六项专项扣除，对大家的影响有很多方面。

如果碰到个税查询和实发工资相差很大的情况，可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。作为劳动保障监察部门，需要履行《劳动保障监察条例》。

如果发现不一致，可以在汇算清缴时补退个人所得税，或更正个人所得税申报表。

首先，税务局在稽查时发现这种不一致时，可能会要求企业补交税款并加收罚款和滞纳金。其次，如果公司被发现有故意虚列纳税人收入，以增加企业所得税前扣除金额，少交企业所得税的行为，可能构成偷税事实。

专项附加扣除影响实发工资吗

1、到手工资会有所变化，表现为：如果专项附加扣除正确申报，到手工资将增加；如果未能正确申报，则到手工资可能减少。及时更新专项附加扣除信息对于确保正确计算税款和最终的到手工资重要。

2、综上所述，专项附加扣除对实发工资产生了影响，通过扣除个人所得税，减轻了纳税人的负担，促进了消费和需求的扩大，使个税制度更加公平合理。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。

3、实发工资是扣除了专项扣除后的结果，专项扣除能够减少个人应缴纳的所得税款，从而降低个人缴税负担。实发工资需要减去专项扣除。个人所得税是按月计算缴纳的。

4、专项附加扣除并不会导致工资发放更低，相反因为专项扣除的减除，导致企业应纳税额减少，所以员工实际拿到手的工资会更高。