老板忌讳员工人流怎么办（老板忌讳员工人流怎么办呢）

流产去上班单位忌讳吗,流产后上班公司辞退怎么办

1、法律分析：不可以这样。国家统一规定流产产假是15天或者42天，在流产产假之内公司不能开除员工。

2、法律分析：流产后不可以辞退员工，根据劳动合同法当中规定，在此期间内如果辞退员工的话，享有经济补偿金两倍的赔偿金。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产。

3、用人单位辞退合法的，女职工只能接受，违法辞退的，可以申请劳动争议仲裁，主张继续履行劳动合同，不主张继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当按照本单位工作年限每年支付两个月工资赔偿金。

4、所以女性朋友在流产之后最好在身体完全恢复之后再去上班，这样也可以避免有些单位忌讳的情况。

5、如果女员工怀孕满4个月流产的，可以享受42天产假。在此期间被开除，员工依法可享有经济补偿金。

6、法律主观：被辞退需要按照劳动者在本单位工作的年限、每满一年支付一个月工资的标准进行补偿；违法辞退的，按照经济补偿标准的二倍给予赔偿；有过错被辞退的，无需补偿或者赔偿。

在店里上班意外流产了老板是不是应该要给个交代?

1、繁重的体力劳动性工作：繁重的体力劳动消耗热能多，增加心脏的输出量，加重孕妇的负担，影响胎儿的生长发育，甚至造成流产、早产。

2、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 因此，根据您的情况，如果流产是由于工作原因引起的，那么您可以向劳动部门申请工伤认定。

3、在企业正常工作怀孕5个月意外流产，可以享受享受42天产假。公司不给工资是违法的。

4、先不说你的流产与工作是否有因果关系，你休的“流产假”应属“产假”范围，休假期间公司给你交纳的医疗和养老保险费用是正常的。你单方辞职解除劳动关系与这两个月的上述费用无关。

我在壳牌加油站上班,做人流老板不给假怎么办?

您可以坦诚地告诉他们，由于您怀孕并需要做人流，您需要请假一段时间，但您将尽最大努力在这段时间内尽量减少对工作的影响。对于假期的时长，您可以提出一个大致的休假时间范围，让领导了解您的计划。

不建议撒谎，因为流产有专门的假期。 而且病假需要医院证明，你还得开个假证明，如果一旦露馅，可能还会被公司处罚。 建议你请假时与人事及相关领导提前说明下，应该会给你保密的。

最好是可以让家人送一些有营养的食物，尽量避免食用快餐和一些没有营养的食物，以便加快身体的正常恢复。所以女性朋友在流产之后最好在身体完全恢复之后再去上班，这样也可以避免有些单位忌讳的情况。

可以。孕妇可以申请可以停薪留职，根据法律规定，女性职工怀孕期间，所在单位是不能让其停职，或解雇的。

病情分析：你好，就你的情况不必担心，建议可以请急性肾炎的假期，这个是最方便的。

我觉得你应该做满一个月，这样子他不给你工资的话你就可以去劳动仲裁。

员工因意外怀孕,提出辞职做人流。老板不批怎么办?

1、如果生病了，可以请假，不需要辞职的，工作不好找。老板不批也正常。

2、同意你辞职，可以在三十日之内离职。如果这种情况也是你想要的结果，你也希望不用做满三十天就离职。建议你与单位签署一份协议，约定好具体的离职日期，这样对你来说更有保障。

3、还有，辞职如果双方都自愿，那随时可以办理。但是，如果领导不签字，你要等一个月 一个月后，他不签字你可以直接走人，不负任何责任 除非，你担任机密任务，或是某件正在进行的事务的核心人物，那么就要赔偿公司的损失。

私企老板会歧视人流女工吗?

看这个老板的人品怎么样，没有固定的吧。小孩投胎到你家，佛在经上常说有四种缘，报恩、报怨、讨债、还债，他才会到你家来，没有这四种关系他不到你家来。

会。很多男人都会歧视流过产的女人，他们在得知女生流产过的之后，他就会打退堂鼓，因为他们觉得流过产的女人，就不太干净，不配和他在一起，而且也不知道以后能不能生小孩。

男人对流产的女性一般不会有歧视。至少，我认识的人中间，没有几个男人有这种倾向性的态度。包括已婚的，未婚的。对于将要施行人工流产的女性，我们应该有一种怜悯和同情之心。

这个属于个人的隐私，而且这不是什么传染性疾病。而且是宿舍，这事是于情于理的。不过在中国，很多地方的风俗，你小月子期间不去别人家里都是没有关系。此外，你需要休息，直接跟公司说身体不适请假两周调理身体吧。

那么，流产后上班老板忌讳吗，流产后可以正常上班工作吗？流产后，女性去上班老板忌讳，很多说法是流产后不出满月是不能去上班去别人家里，这其实是一种比较迷信的说法。

因为的话，老板会觉得你这个人不靠谱，以后也不会器重你。我觉得还是随便找一个借口吧。但是一般来讲的话，做完人流以后应该有两周的休息时间。这个假期他给你在医院开诊断证明的时候。

做了人流十来天,老板催上班了,怎么回绝好呢?

1、最好是可以让家人送一些有营养的食物，尽量避免食用快餐和一些没有营养的食物，以便加快身体的正常恢复。所以女性朋友在流产之后最好在身体完全恢复之后再去上班，这样也可以避免有些单位忌讳的情况。

2、我觉得你的老板是很人性化的。决定在于你自己的身体状态。毕竟人流对女人的身体伤害不小。如果身体没有什么问题，可以去上班，如果觉得需要再休息几天，休息几天也可以，这个也是我对公司女员工的态度。

3、如果你还没有结婚的话，那么就不要跟老板坦白实情。因为的话，老板会觉得你这个人不靠谱，以后也不会器重你。我觉得还是随便找一个借口吧。但是一般来讲的话，做完人流以后应该有两周的休息时间。

4、您可以找一个合适的时间，比如说今天下班前或明天早上上班前，在私人场合（比如领导的办公室）向您的领导说明情况。